Mettiamo a disposizione una comunicazione formale (da inviare via PEC o raccomandata A/R) di disponibilità a prestare la propria attività lavorativa, da indirizzare al proprio datore di lavoro.
Si tratta di uno strumento in più di difesa contro l’estensione del green pass agli ambiti lavorativi pubblici e privati (introdotta dal dl 127/2021), utile ad aggiungere un ulteriore tassello per l’eventuale azione risarcitoria in seguito all’allontanamento dal posto di lavoro senza retribuzione.
E’ possibile utilizzarla sia prima dell’entrata in vigore del dl 127 (specialmente per le realtà aziendali più grandi) – il prossimo 15 ottobre 2021 – che successivamente.
Il modello, da personalizzare in base al proprio contesto lavorativo, è disponibile al link:
Comunicazione formale di disponibilità a svolgere il proprio lavoro